
新しい仕事が生まれる会社に変わるための実践的な進め方
業界の変化に対応しながら売上を回復させる方法
なぜ新規事業や新規顧客が増えないのか
富山県の印刷事業(従業員198名)では、業界の縮小が進む中、
新規事業や新規顧客の獲得が進まず、売上が低下し続けていました。
・既存事業に依存している
・新しい提案が生まれない
・社員が現状の業務にとどまっている
このような状態では、環境変化に対応することが難しくなります。
売上が下がり続ける会社の共通点
新しい取り組みが評価されていない
多くの企業では、既存業務の成果のみが評価され、
新しい挑戦が評価されにくい傾向があります。
提案や発想が個人任せになっている
新規事業や新規顧客の獲得が一部の人に依存すると、
継続的な成長につながりません。
顧客への価値提案が固定化している
従来のサービスだけでは、顧客の変化に対応できなくなります。
新しい売上を生み出すための仕組み
①新規提案を目標に組み込む
社員が新規の提案を行うこと自体を目標に設定し、
日常業務の中で新しい発想が生まれる環境をつくりました。
②新サービスの販売を評価する
新たなサービスを提案・販売する取り組みを評価対象にすることで、
行動の方向性を明確にしました。
③顧客の売上改善も評価対象にする
自社の売上だけでなく、顧客の売上改善につながる提案も評価に組み込み、
長期的な関係づくりを促進しました。
取り組みによって生まれた変化
この仕組みにより、組織は大きく変わりました。
・社員の意識が新しい仕事へ向くように変化
・顧客への提案の質と量が向上
・売上改善のノウハウが社内に蓄積
その結果、売上が回復し、利益は3億円増加しました。
この取り組みが役立つ企業
以下のようなお悩みを持つ企業に有効です。
・業界の縮小で売上が減少している
・新規事業が生まれない
・新規顧客の獲得が進まない
・社員の意識が変わらない
・既存事業に依存している
業種を問わず、全国の企業で活用できます。
売上は「新しい行動」で変わる
大切なのは、環境の変化を嘆くことではなく、
組織として新しい行動を生み出すことです。
・新しい提案を促す
・挑戦が評価される仕組みをつくる
・顧客への価値を広げる
この積み重ねが、売上回復につながります。
まずは新しい行動を生み出す仕組みづくりから
もし今、
「売上が下がり続けている」
と感じているのであれば、
それは変化のタイミングです。
貴社の状況に合わせて、無理なく導入できる方法をご提案いたします。
FAQ
既存事業に依存し、新しい提案やサービスが生まれない状態では、環境変化に対応できないためです。
社員が新しい提案を行うことを目標に組み込み、行動を促す仕組みを整えることが重要です。
評価と報酬を連動させることで行動が変わり、結果として意識も変化していきます。
顧客との関係が深まり、継続的な取引や新たな提案につながりやすくなります。
はい。業界に関係なく、新しい行動を生み出す仕組みとして活用できます。
この記事を書いた人

土山 誠
経営アドバイザー合同会社 代表